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]]> Documento reivindica a recomposição do quadro de empregados desse banco público, que tem caído anualmente e levado a sobrecarga para os servidores

Em poucas horas, o abaixo-assinado lançado conjuntamente pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para pedir mais contratações para a Caixa já possui quase 700 assinaturas. 

Apoie e fortaleça essa campanha!

O documento foi lançado durante a live que debateu, nesta quarta-feira (25), o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) do banco público e as cobranças abusivas feitas aos servidores. Foi elaborado diante da constatação de que a Caixa perdeu mais de 17 mil empregados nos últimos cinco anos e a avaliação de que o peso de trabalho tende a ficar maior com o PDV, que pode retirar mais de dois mil trabalhadores da estatal.

A preocupação com o déficit funcional da Caixa Econômica não é de hoje e tem sobrecarregado, há anos, os servidores, além de prejudicar o atendimento. Conforme balanços divulgados pela Fenae e pela Contraf-CUT, a Caixa passou de 101.484 trabalhadores em janeiro de 2015 para 84.320 em junho de 2020. Uma queda de mais de 20%. 

Na avaliação do presidente da Fenae, Sérgio Takemoto, a Caixa não contrata mais trabalhadores, o que faz com que o peso fique ainda maior. “A meta da direção do banco deveria ser preservar a vida dos empregados e da população”, ressaltou ele, ao lembrar que o objetivo deste documento, é reivindicar a recomposição desse quadro de empregados, que tem caído anualmente.

Dias estressantes

É público entre os servidores – e já foi denunciado em várias lives realizadas pela Fenae nos últimos meses –  a situação dos empregados, hoje, que têm passado por condições estressantes de trabalho, precariedade nas unidades em que atuam e sido submetidos à pressão constante para obtenção de resultados através de metas abusivas. 

“Recentemente, o banco aumentou as metas mais uma vez, chegando a triplicar para alguns empregados”, contou Takemoto.

Isto tudo acontece porque, como a Caixa ficou responsável pelo pagamento do auxílios e liberação de recursos para pessoas que perderam o emprego neste período de pandemia, os servidores passaram a ter mais atividades, uma vez que mais de 100 milhões de pessoas passaram a procurar o banco mensalmente. Dentre estas pessoas, estão beneficiários auxílio emergencial, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm). 

Metas abusivas

“Os colegas estão adoecendo com as jornadas estafantes de atendimento e reforçada por metas abusivas. Contratar mais significa dar melhores condições a todos os trabalhadores e claro melhor atendimento para a população”, disse a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt. De acordo com ela, a contratação de mais servidores precisa ser imediata, uma vez que a falta de trabalhadores tem afetado não apenas os empregados, como a população. 

Também o diretor presidente da Apcef/SP e membro da CEE/Caixa, Leonardo Quadros, reclamou da situação. “A sobrecarga de trabalho à qual os empregados estão submetidos expõe de maneira clara a necessidade de mais contratações. A direção da Caixa não pode se omitir, e deve agir imediatamente para sanar o problema, agravado pela decisão da direção do banco de anunciar mais um PDV. É necessário contratar, já”, alertou ele.

Conforme dados da Caixa, enquanto o déficit de empregados cresce, as contas e atendimento do banco público também aumentam. Para se ter ideia, entre 2014 e 2020, as contas de clientes Pessoa Física e Pessoa Jurídica saltaram de 70,3 milhões para 128 milhões, um aumento de 82,11%. Além disso, o indicador de quantidade de contas por empregado mais que dobrou, aumentando de 693 para 1.519.

Confira abaixo o número de empregados da Caixa ao longo dos anos:

2010 – 83,2 mil
2011 – 85,6 mil
2012 – 92,9 mil
2013 – 98,2 mil
2014 – 101,5 mil
2015 – 97,5 mil
2016 – 95 mil
2017 – 87.654
2018 – 84.952
2019 – 84.066
2020* (dados do 2 tri 2020) – 84.320

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/crescem-assinaturas-para-abaixo-assinado-por-novas-contratacoes-na-caixa/feed/ 0 2756 Assine o abaixo-assinado em defesa dos planos de saúde de autogestão https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/assine-o-abaixo-assinado-em-defesa-dos-planos-de-saude-de-autogestao/ https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/assine-o-abaixo-assinado-em-defesa-dos-planos-de-saude-de-autogestao/#respond Fri, 06 Nov 2020 20:00:12 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=2616 Mobilização iniciada pela Anapar visa aprovar o PDC 956, de autoria da deputada Erika Kokay, que propõe sustar os efeitos nocivos da CGPAR 23. Além da assinatura, é fundamental que o documento seja divulgado nos diversos grupos, espaços e ambientes por todo o país Entenda, participe e compartilhe da luta em defesa dos planos de […]

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]]> Mobilização iniciada pela Anapar visa aprovar o PDC 956, de autoria da deputada Erika Kokay, que propõe sustar os efeitos nocivos da CGPAR 23. Além da assinatura, é fundamental que o documento seja divulgado nos diversos grupos, espaços e ambientes por todo o país

Entenda, participe e compartilhe da luta em defesa dos planos de saúde de autogestão, apoiando a mobilização para aprovar o Projeto de Decreto Legislativo (PDC) 956/2018, de autoria da deputada Erika Kokay (PT/DF), que propõe a sustação dos efeitos da resolução CGPAR 23, por considerá-la inconstitucional e ferir diversos dispositivos  legais nas esferas da saúde suplementar e trabalhista. É diante da necessidade de proteção dos direitos dos usuários do Saúde Caixa e demais planos de saúde de empresas estatais que a Associação Nacional dos Participantes de Previdência Complementar e Autogestão em Saúde (Anapar) inicia uma importante cruzada nacional em defesa dos planos de saúde de autogestão, através de um abaixo-assinado para pressionar deputados federais pela aprovação imediata do PDC 956. 

A iniciativa visa ainda pressionar o presidente da Câmara Federal, deputado Rodrigo Maia (DEM/RJ), a pautar a votação dessa matéria com a urgência que a situação requer. Entre os deputados federais, o PDC de Erika Kokay já venceu importantes etapas. Foi aprovado em duas das mais importantes comissões temáticas da Casa Legislativa: Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) e Constituição, Justiça e Cidadania (CCJC). Falta, agora, ser votado em plenário para concluir o seu ciclo de tramitação.  

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) pede o seu apoio para este abaixo-assinado da Anapar. Avalia, para isso, que é hora de lutar em defesa dos planos de saúde de autogestão, a exemplo do Saúde Caixa, garantido em Acordo Coletivo de Trabalho e uma das maiores conquistas dos empregados do banco público. O foco dessa mobilização é o enfrentamento da resolução 23 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR) 23, nociva aos planos de saúde das estatais. De caráter autoritário, o dispositivo altera modelo de custeio, proíbe novos contratados e determina cobrança por faixa etária, prejudicando assim os mais idosos, normalmente a população que mais necessita de cuidados com a saúde. A CGPAR 23 também altera carências e franquias e reduz a contribuição das empresas estatais no custeio dos planos.

Pesa também contra a CGPAR 23 o fato de impor sérias restrições à destinação dos recursos das estatais com a assistência à saúde dos empregados. Não apenas reduz custos administrativos para tornar as empresas mais atrativas à privatização, mas ainda propõe o fim das autogestões de saúde. O objetivo desse dispositivo é abrir para as operadoras privadas um novo nicho de mercado, representado pelos milhares de empregados e seus dependentes, como forma de reequilibrar as finanças das empresas que exploram comercialmente os serviços de saúde coletiva, visando a obtenção do lucro. Caso esse modelo seja adotado, a Anapar alerta que nem todos os atuais participantes terão condições de migrar para planos de saúde privados.  

Por isso, para fazer chegar este abaixo-assinado a todos os deputados federais, o seu apoio é de suma importância. É momento de mostrar a força e unidade dos trabalhadores, da população e de setores da sociedade na resistência contra retrocessos. Esse abaixo-assinado é um instrumento fundamental na luta conjunta e coletiva pela manutenção da Caixa 100% pública e social e pelo funcionamento do Saúde Caixa no modelo atual, regrado pelo ACT 2018/2020. Empregados da ativa, aposentados, pensionistas e todos os seus dependentes também podem assinar. Entretanto, a assinatura do abaixo-assinado deve vir combinada com a divulgação do documento nos mais diversos grupos de redes sociais, espaços e ambientes por todo o país.  

Para assinar contra mais esse ataque aos direitos dos trabalhadores das estatais, clique aqui. A Fenae conta com o seu apoio.

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> O Conselho Deliberativo da Funcef aprovou graves alterações no Estatuto em maio desse ano

A Fenae disponibilizou hoje (30/06), um abaixo-assinado para exigir que o Conselho Deliberativo da Funcef reveja, já em sua próxima reunião, a violação do Estatuto da fundação e adote postura de fiel cumprimento às normas estatutárias em vigor.

O Estatuto de 2007 da Funcef é resultado de um processo de negociação entre Caixa, Funcef e participantes e garante condições iguais a participantes a patrocinadora, ao estabelecer que mudança na estrutura dos planos (seus regulamentos) e da própria Funcef (seu estatuto) dependem de maioria de votos no Conselho Deliberativo. Assim, impede-se escolha exclusivamente por um dos financiadores dos planos, a patrocinadora, sem que se considere a posição do outro financiador, o conjunto de participantes. 

Em maio desse ano, o Conselho Deliberativo da entidade aprovou alterações no Estatuto, com utilização do voto de qualidade (desempate), ignorando artigo que define que a matéria em questão (alteração estatutária) só pode ser efetivada por maioria absoluta de votos. Além disso, a mudança aconteceu sem nenhum aviso aos participantes. As consequências da alteração estatutária já alcançaram o Não Saldado, rasgando contratos em prejuízo dos participantes desse plano. A mesma prática deve atingir os demais planos em um futuro próximo. 

A estrutura de governança também estará comprometida e a Caixa poderá revogar a eleição de Diretores, fazendo com que os participantes estejam completamente alijados da gestão do fundo. Mas a grande ameaça, em termos de gestão, é a possibilidade de transferência do gerenciamento dos recursos da Funcef para um gestor privado.

Precisamos da participação de todos para reverter esse absurdo!

CLIQUE AQUI PARA ASSINAR

Fonte: www.fenae.org.br

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