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portanto, sem necessidade de equacionamento A gestão anterior da Fundação dos Economiários Federais (Funcef) publicou no seu site o balanço anual de 2022 com superávit de R$1,28 bilhão. O número positivo, no entanto, confunde os participantes. Embora alguns planos […]

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]]> Resultado negativo no Novo Plano (Benefício Definido) e Reg/Replan Saldado estão abaixo do limite de solvência; portanto, sem necessidade de equacionamento

A gestão anterior da Fundação dos Economiários Federais (Funcef) publicou no seu site o balanço anual de 2022 com superávit de R$1,28 bilhão. O número positivo, no entanto, confunde os participantes. Embora alguns planos tenham alcançado a meta atuarial do período, de 10,7%, os planos da Fundação contabilizam déficit consolidado de R$ 6,9 bilhões.

O presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto, lamentou a divulgação. “A publicação dá margem a interpretações equivocadas”, considerou. “O déficit acumulado está fora do limite de exigência de novos equacionamentos, mas a situação é preocupante. Nossa esperança é que a nova diretoria da Fundação adote uma gestão de transparência e honestidade com os participantes”, salientou.

A rentabilidade do Reg/Replan Não Saldado fechou em 11,47%, atingindo um resultado positivo de R$ 115 milhões. O número parece exitoso, porém, é resultado da alteração no regulamento do plano para implementar a CGPAR 25. Essa mudança causou prejuízos financeiros aos participantes [leia aqui].

À época, em janeiro de 2022, houve abatimento de R$ 1 bilhão no equacionamento. “Este alívio nas contas só foi possível porque a Funcef reduziu os custos do plano, diminuindo o benefício futuro do participante. E os benefícios já concedidos também sofrem impacto em função da mudança do índice de correção”, lembrou o presidente da Fenae [leia]. “Inclusive, é importante destacar que o superávit da Fundação em 2022 se deu, basicamente, em decorrência desta ação”, ressaltou.

Já a rentabilidade do Reg/Replan Saldado foi de 12,08%, diante da meta de 10,70%. Mesmo superando a meta, o plano fechou o ano com um déficit de R$ 162 milhões.

Novo Plano e REB, modalidade Benefício Definido (cotas dos assistidos), alcançaram 12,48% e 12,14%, respectivamente. Nestes planos há déficit de R$ 156 milhões e superávit de R$ 26 milhões, nesta ordem.

Já as cotas dos ativos (modalidade Contribuição Definida) não atingiram a meta – 9,44% para Novo Plano e 9,09% para REB. A rentabilidade abaixo da meta atuarial, no caso desses planos, significa um benefício menor no futuro, já que o saldo acumulado é inferior.

Contencioso – Outra preocupação da Fenae é o contencioso judicial – passivo trabalhista da patrocinadora que recai sobre os participantes. Os valores das ações de perda provável, que é preciso provisionar as perdas no balanço, chegam a R$ 1,616 bilhão. Já os valores em perda possível, quando não tem impacto contábil, mas deve ser declarado no balanço, somam R$ 3,5 bilhões. A reivindicação da Fenae, há anos, é a cobrança da patrocinadora pela Funcef, já que é da Caixa a responsabilidade dos valores bilionários gerados por ela em processos trabalhistas.

Informações retiradas na íntegra do site da Fenae

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]]> Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal observa que resultado de concurso para mil vagas de Pessoas com Deficiência (PCDs) só deve sair em dezembro e que banco não informa data para contratação de pelo menos três mil concursados. Entidade alerta que carência de empregados coloca em risco assistência à população

As provas do concurso da Caixa Econômica Federal para 1 mil vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PCDs) serão realizadas no dia 31 do próximo mês de outubro. As inscrições para o processo seletivo terminaram nesta segunda-feira (27) e a previsão é que o resultado dos testes só seja divulgado em dezembro. Contudo, segundo alerta a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), não há horizonte claro para o chamamento destes aprovados pelo banco, que também não informa quando serão contratados pelo menos três mil concursados de 2014.

Tais convocações [3 mil] foram prometidas pela direção da empresa no último dia 19 de julho. Trinta dias depois, as referidas contratações foram autorizadas pelo Ministério da Economia. “O quadro de pessoal da Caixa vem sofrendo uma grande redução ao longo dos anos, com um déficit de aproximadamente 20 mil bancários, ao mesmo tempo em que há aumento do número de clientes”, destaca o presidente da Fenae, Sergio Takemoto. “O concurso para PCDs é uma medida positiva e exigida por lei; mas, insuficiente. É preciso que as contratações de concursados também sejam efetivamente realizadas e de forma célere, sob o risco de se comprometer a assistência à população”, ressalta.

De acordo com a portaria da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) do Ministério da Economia, publicada dia 19 de agosto, o quantitativo de pessoal aprovado passa de 84.544 para 87.544. Conforme o artigo 3º da normativa, “compete à empresa [Caixa] gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no Art. 1º [87.544 trabalhadores], as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício bem como as demais normas legais pertinentes”.

O presidente da Fenae observa que a quantidade de postos autorizada pela Sest é bem menor que o número de vagas anunciadas pelo banco no último mês de julho. Na ocasião, a direção da estatal falou na abertura de “10 mil vagas” na Caixa. O presidente do banco, Pedro Guimarães, afirmou: “Vamos contratar 10 mil pessoas. Destas, 4 mil serão novos empregados, sendo que 3 mil dependem de autorização do Ministério da Economia. Outros mil serão para PCDs, em setembro”.

Sergio Takemoto pontua que, além do concurso para Pessoas com Deficiência só ter o resultado das provas previsto para dezembro, das 10 mil vagas anunciadas pelo banco, um total de 6 mil são para vigilantes e recepcionistas (800 vagas) e estagiários (5,2 mil) já aprovados em processo conduzido pelo Centro de Integração empresa-escola (CIEE). “Ou seja: das 10 mil contratações anunciadas, menos da metade [3 mil concursados de 2014 mais 1 mil PCDs] seria para empregados que, acredita-se, estariam de fato na linha de frente do atendimento à população, nos caixas das agências, que é onde está a maior carência de pessoal na Caixa”, alerta o presidente da Fenae. “E estas 4 mil vagas representariam apenas 20% do atual déficit do banco”, reforça Takemoto.

Sobrecarga

Estudo feito no final de julho pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostra que, em cinco anos (de 2015 a 2020), houve uma redução de 14.866 postos de trabalho na Caixa. De acordo com o levantamento, entre 2018 e o primeiro trimestre deste ano, o número de clientes por trabalhador da Caixa Econômica Federal subiu de 1.070 para 1.775: 65% de aumento. O índice de sobrecarga no Banco do Brasil aproximou-se de 20%.

O estudo também utilizou dados do Cadastro de Clientes do Sistema Financeiro Nacional e do Sistema de Informações de Crédito do Banco Central e, ainda, relatórios gerenciais dos bancos do Brasil, Bradesco, Itaú e Santander, além da Caixa.  Quando comparados os dois bancos públicos — Caixa Econômica e BB — cada empregado da Caixa atendeu em média, nos primeiros três meses deste ano, 992 clientes a mais que cada trabalhador do Banco do Brasil. Quando comparados a Caixa e o Itaú, o percentual de aumento de cliente por empregado é 6,5 vezes maior na estatal.

A quantidade nominal de clientes também cresceu mais na Caixa. No período analisado, este número saltou de 90,9 milhões para 145,4 milhões: aumento de 60%. Na sequência, aparece o Santander: eram 43 milhões de clientes em 2018 e 51,3 milhões no primeiro trimestre deste ano: crescimento de 19%. 

“Os dados do Dieese comprovam a situação crítica do quadro de pessoal da Caixa Econômica, que, além de ser o ‘banco da habitação’, é também responsável pelo pagamento do auxílio emergencial e de outros benefícios sociais a milhares de brasileiros, pela concessão de crédito à população mais necessitada e pelos investimentos em setores estratégicos do país, como infraestrutura, saúde e saneamento básico”, ressalta Sergio Takemoto. “De 2014 até o primeiro semestre deste ano, o banco público perdeu 19,7 mil empregados”, emenda o dirigente.

Determinações Judiciais

A Fenae pontua que o anúncio de contratações feito em julho pela direção da Caixa, inclusive de PCDs, aconteceu depois de intensa atuação das entidades sindicais. No último mês de abril, a Federação e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) conseguiram — como assistentes em Ação Civil Pública (ACP) do Ministério Público do Trabalho (MPT) — confirmar o ingresso de concursados de 2014 por meio de ações coletivas. A ACP aguarda análise dos chamados “Embargos de Declaração”, havendo ainda [após o referido julgamento dos Embargos] possibilidade de recurso à instância seguinte: o Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Em 2019, a contratação de duas mil pessoas com deficiência só ocorreu por determinação da Justiça ao banco. Naquele ano, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) julgou ação — que também tinha a Fenae como assistente — e determinou à Caixa o cumprimento imediato da cota legal de contratação de PCDs, em cumprimento à Lei 8.213/91. “O que está ocorrendo, portanto, é uma adequação à legislação, que estabelece que empresas com mais de mil empregados tenham 5% dos cargos ocupados por pessoas com deficiência ou reabilitados”, esclarece Sergio Takemoto.

Informações retiradas na íntegra do site da Fenae

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Os bancos extinguiram mais de 13 mil empregos entre março de 2020 e fevereiro de 2021, portanto, durante a pandemia do novo coronavírus. Os dados, do Novo Caged – o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, que mudou sua metodologia a partir de janeiro de 2020 – mostram ainda que de janeiro de 2020 a fevereiro de 2021, o saldo de empregos nos bancos foi de menos 12.662 postos de trabalho. O saldo foi positivo apenas nos meses de janeiro, fevereiro, março e maio de 2020; nos demais meses, manteve-se negativo.

Assim, o setor bancário foi na contramão do setor financeiro de modo geral. O setor financeiro, excetuando-se os bancos, gerou 14.431 empregos nos últimos 12 meses (entre março de 2020 e fevereiro de 2021), com destaque para o crédito cooperativo (gerou 3.749 postos), administração de cartão de crédito (3.112 postos), Holdings de Instituições não Financeiras (2.490 vagas) e Planos de Saúde (2.198). Os bancos foram também na contramão dos demais setores da economia: o saldo de empregos no Brasil foi positivo com a geração de 411.956 vagas nos últimos 12 meses.

O saldo dos últimos 12 meses no setor bancário é resultado de 17.952 admissões contra 31.023 desligamentos. Dentre as admissões, 85,9% trata-se de reemprego, ou seja, um novo emprego para um trabalhador já integrante do mercado de trabalho formal. No que tange às demissões, 53,3% foram desligamentos sem justa causa.

Informações retiradas na íntegra do site do Sindicato dos Bancários de BH e Região

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]]> Fenae fará live nessa quinta-feira (27/8) para falar sobre os resultados

O déficit dos planos Funcef no primeiro semestre de 2020 cresceu R$ 723,6 milhões, alcançando em junho acumulado de R$ 7,009 bilhões. Em comparação com dezembro de 2019, o déficit cresceu 11,5%.

Os resultados por plano mostram que reservas de assistidos do Reb e Novo Plano superaram a meta, mas os saldos de conta de ativos desses planos se desvalorizaram em, respectivamente, 4,31% e 3%. Reg/Replan também ficou abaixo da meta. 

A Funcef atribui o resultado negativo a renda variável que oscilou negativamente 9,13%. Os segmentos de Renda Fixa e Investimentos Estruturados superaram a meta de 2,59%, alcançando rentabilidade 3,56% e 2,63%, respectivamente. As operações com participantes, modalidade dos empréstimos como o Credplan, registrou novamente rentabilidade muito elevada com 6,22%, o que equivale a 2,4 vezes a meta.

O Contencioso judicial, que continua representando dor de cabeça para os participantes, teve queda de R$ 219 milhões na perda provável. Do total de R$ 903 milhões, R$ 784 milhões são do grupo previdencial, onde se registram possíveis perdas decorrentes de demandas do participante contra a patrocinadora Caixa. Já a perda possível cresceu R$ 290 milhões e totaliza R$ 4 bilhões.

Para falar sobre os números, a Fenae promove nessa quinta-feira (27/8) uma LIVE, no Facebook. Na transmissão, a Diretora de Saúde e Previdência da Fenae, Fabiana Matheus, e o Assessor de Previdência da Fenae, Paulo Borges também vão comentar o processo das mulheres pré-78 e da forma que a Funcef, de forma desrespeitosa, colocou a culpa nas mulheres que foram à justiça procurar seu legítimo direto à isonomia de diretos. 

A transmissão começa às 18h00 e os participantes podem fazer perguntas pelo WhatsApp (61 98142-8428), ou diretamente ao vivo na Live. 

Participe desse debate importante!  

Fonte: fenae.org

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/funcef/funcef-ultrapassa-r-7-bilhoes-de-deficit-no-primeiro-semestre-de-2020/feed/ 0 2313 Relatório de resultados da Funcef indica que deficit cresceu de 2018 para 2019 https://blog.apcefmg.org.br/funcef/relatorio-de-resultados-da-funcef-indica-que-deficit-cresceu-de-2018-para-2019/ https://blog.apcefmg.org.br/funcef/relatorio-de-resultados-da-funcef-indica-que-deficit-cresceu-de-2018-para-2019/#respond Tue, 30 Jun 2020 15:43:12 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=1978 O Balanço não foi divulgado e a Fenae enviou ofício à Funcef para que a fundação explique que ativos foram alvo de revisão. Live sobre o tema acontecerá nesta quinta-feira (2) Sem publicar o balanço de dezembro e o Relatório Anual de Informações 2019, a Funcef divulgou, em pleno sábado alguns dos números, sem notas explicativas relativas aos […]

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]]> O Balanço não foi divulgado e a Fenae enviou ofício à Funcef para que a fundação explique que ativos foram alvo de revisão. Live sobre o tema acontecerá nesta quinta-feira (2)

Sem publicar o balanço de dezembro e o Relatório Anual de Informações 2019, a Funcef divulgou, em pleno sábado alguns dos números, sem notas explicativas relativas aos resultados.

O anúncio foi que a fundação teve terceiro ano de resultado acima da meta. A meta, estabelecida pela própria Funcef, não é referência para resultado satisfatório. A rentabilidade dos ativos de investimento deve ser suficiente para cobrir a evolução do passivo (obrigações do plano) e em 2019, mais uma vez, a rentabilidade esteve abaixo da necessária. O resultado é o crescimento do deficit.

Com a nova forma de apresentação dos números não é possível, por exemplo, saber o impacto do Contencioso. Com base nas informações divulgadas o deficit existente em 2018, que era de 5.2 bi cresceu em 2019 para 6.2 bi em 2019, valor 1.0 bilhão maior, variando 20,3%.

Como no ano passado, o aumento do defict foi alavancado pelo Saldado, plano que concentra a maior quantidade de ativos – 44.9 bilhões, representando 64,1% de todo o patrimônio do fundo.

O resultado do Saldado, insuficiente para ao menos diminuir o deficit já existente, é fruto da política de investimentos equivocada, marca registrada da atual gestão. A baixa rentabilidade em renda variável, especialmente no Saldado, está relacionada a proporção nesse segmento do Fundo de Investimentos Carteira Ativa II (Cia. Vale). No Saldado, dos R$ 11,1 bilhões em renda variável, R$ 5,749 bilhões, ou 51,5%, referem-se a esse fundo. Excluindo esse ativo, renda variável tem rentabilidade de cerca de 36%.

Em matéria na semana passada, alertamos que a Funcef teve desempenho pior do que outros fundos por conta da concentração em Renda Fixa da aversão aos FIP´s e Investimentos Estruturados. “A política de investimentos adotada pela Funcef há alguns anos, é mais fácil de cumprir pelos gestores da Fundação, mas não favorece a reversão do déficit”, pontua a Diretora de Saúde e Previdência da Fenae, Fabiana Matheus.

O Novo Plano também sofreu impacto com os números divulgados já que a Funcef anunciou que alguns ativos foram alvo de revisão. A Fenae enviou, hoje, ofício à Funcef perguntando quais são esses ativos e porque a fundação não avisou a seus participantes que o saldo de dezembro poderia ter o percentual revisto? Como a revisão diminuiu o saldo, os participantes que pediram aposentadoria ou fizeram resgate com base nesse número serão impactados.

Para tratar de todas essas questões, a não divulgação do balanço, a falta de números, o resultado deficitário dos planos, a política de investimentos equivocada e o impacto da alteração do saldo de dezembro, a Fenae fará uma LIVE, no Facebook, na próxima quinta-feira (02/07), às 18h.

Fonte: fenae.org.br

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