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Mesmo registrando lucros no primeiro semestre, grandes bancos privados como Santander, Itaú e Bradesco têm descumprido compromisso firmado com a categoria dos bancários e promovido demissões. Só o Santander, desde o início […]

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]]> Denúncia foi feita pela Contraf-CUT que mostra o descumprimento, por essas instituições, do compromisso firmado com a categoria de não demitir na pandemia.

Mesmo registrando lucros no primeiro semestre, grandes bancos privados como Santander, Itaú e Bradesco têm descumprido compromisso firmado com a categoria dos bancários e promovido demissões. Só o Santander, desde o início da pandemia já demitiu mais de mil trabalhadores. Outras 400 demissões foram feitas pelo Itaú. Como se isso não bastasse, o Bradesco anunciou nos últimos dias que também vai demitir. Os bancos lucram com as ações do governos mas demitem e diminuem ainda mais a base de consumo.

Esse alerta chamou a atenção de toda a categoria e está sendo criticado por sindicatos e pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). De acordo com a presidente da entidade, Juvandia Moreira, “esses bancos estão em boa situação financeira, muito melhor do que outras empresas, mais atingidas pela crise sanitária. E mesmo assim passaram a eliminar postos de trabalho”. 

O mais grave, conforme denunciou a dirigente, é o fato de tais instituições adotarem tal postura depois de terem firmado um acordo de não promoverem demissões durante a pandemia. “A pandemia ainda não acabou”, ressaltou Juvandia. 

Segundo o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal(Fenae), Sergio Takemoto, a Fenae se solidariza com a mobilização da Contraf-CUT e condena a prática dos bancos privados. “Essas demissões acontecem porque o Executivo não tem compromisso com os trabalhadores. Em outros países, o Governo Federal não deixaria empresas lucrativas demitirem”, frisou ele.

Maior da América Latina

Conforme informações da Contraf-CUT, no caso do Bradesco, a instituição financeira foi a companhia aberta que registrou os maiores lucros da América Latina nesse primeiro semestre: cerca de R$ 7 bilhões. Já o Itaú teve lucro de R$ 24,5 bilhões no mesmo período. O banco doou R$ 1 bilhão na pandemia, mas por outro lado, resolveu demitir. “Será que a ajuda era só marketing?” Questionou Juvandia, ao destacar a incoerência e o fato de que manter empregos neste período também é contribuir para o combate à pandemia.

Por parte do Santander, cuja margem de lucratividade não foi divulgada, a presidente da Contraf destacou que se trata de uma empresa que “tira do Brasil seu maior lucro no mundo”. O Santander demitiu mil bancários e seus balancetes registram que o lucro obtido no país representa 32% de todo seu lucro mundial. 

Campanhas e mobilização

A Contraf-CUT divulgou que cobra a suspensão das demissões e continua com a campanha para denunciar a quebra de compromisso dos bancos de não demitir durante  este período de crise sanitária no país. A entidade está articulando várias campanhas contra as demissões que já vêm acontecendo em cada banco. Também se programa para organizar manifestações e ações pelas redes sociais, com o objetivo de mostrar que demissões não combinam com os bons resultados financeiros dos bancos em 2020.

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/bancos-tem-lucro-mas-demitem-trabalhadores/feed/ 0 2497 Grande ato em defesa da Caixa mobiliza as redes nesta quarta (23) https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/grande-ato-em-defesa-da-caixa-mobiliza-as-redes-nesta-quarta-23/ https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/grande-ato-em-defesa-da-caixa-mobiliza-as-redes-nesta-quarta-23/#respond Wed, 23 Sep 2020 16:48:06 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=2458 Programação inclui tuitaço e live com transmissão pelo Facebook da Fenae. Participe! Um grande ato em defesa da Caixa mobiliza diversos setores da sociedade nesta quarta-feira (23). O objetivo é ocupar as redes sociais para denunciar à população brasileira os ataques à Caixa promovidos pela Medida Provisória 995, que permite a criação de subsidiárias o […]

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]]> Programação inclui tuitaço e live com transmissão pelo Facebook da Fenae. Participe!

Um grande ato em defesa da Caixa mobiliza diversos setores da sociedade nesta quarta-feira (23). O objetivo é ocupar as redes sociais para denunciar à população brasileira os ataques à Caixa promovidos pela Medida Provisória 995, que permite a criação de subsidiárias o que possibilitaria, na prática, a privatização da empresa. A programação inclui tuitaço e live de mobilização.

O debate on-line será realizado às 19h com a participação de parlamentares, sociedade e diversas entidades representativas dos trabalhadores.  A transmissão será feita pelo Facebook da Fenae e trará contribuições sobre o papel da Caixa, deixando claro o que está em jogo neste projeto de desmantelamento do governo federal.

O presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, será um dos expositores do ato virtual. Para ele, é fundamental somar esforços.

“A atuação de diferentes segmentos sociais mostra que temos unidade nesta luta. Convidamos os que sabem a importância de um banco público como a Caixa a se juntarem a nós”.

Mobilizar o Congresso

Linha de frente na defesa dos bancos públicos, a deputada Erika Kokay (PT-DF) também participa do ato. Ela lembra que a Caixa não pertence ao governo – mas sim ao povo brasileiro. “O Brasil está nos chamando! Mexeu com a Caixa, mexeu com o Brasil”, sustenta. O deputado federal Zé Carlos (PT-MA) complementa: “Precisamos debater este assunto. A MP 995 não pode ser aprovada no Congresso”.

Por seu trabalho no fomento às políticas urbanas habitacionais e de saneamento, a Caixa é estratégica na superação dos problemas vividos pela população que mora nas regiões periféricas das cidades, em situações de vulnerabilidade. Nesse sentido, o deputado Marcelo Freixo (Psol/RJ) lembra que os maiores interessados em acabar com a Caixa são os bancos privados. “A Caixa tem diversos projetos sociais e financiamentos que são da maior importância. Privatizar a Caixa é ilegal, insconstitucional e imoral”, sintetiza.

Tuitaço

A live será precedida por um tuitaço. A ideia é ocupar a rede azul com as hashtags #MexeuComACaixaMexeuComOBrasil e #MP995Não, chamando a atenção da sociedade sobre a necessidade de frear a privatização da Caixa. Acompanhe a ação pelo perfil @fenaefederacao e junte-se à luta!

Defender o Brasil

No mundo todo, a pandemia está sendo combatida com mais eficiência onde há um Estado presente. Na contramão deste movimento, o governo Bolsonaro segue com ataques às empresas públicas e, principalmente, aos bancos públicos.

Imprescindível ao atendimento à população para o pagamento da renda básica emergencial – entre tantos outros serviços –  fica evidente que defender a Caixa é defender o Brasil. Nessa perspectiva, Takemoto reforça a necessidade de pressionar o legislativo contra a MP 995. “Nós temos alertado todos os dias sobre os danos que o fatiamento da Caixa trará ao país”.

Grande Ato em Defesa da Caixa

23 de setembro
18h: tuitaço (Publique com #MexeuComACaixaMexeuComOBrasil e #MP995Não)
19h: Live no Facebook da Fenae.

Confira quem já confirmou presença

Fonte: fenae.org

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/grande-ato-em-defesa-da-caixa-mobiliza-as-redes-nesta-quarta-23/feed/ 0 2458 Aposentados reivindicam a volta da margem consignável do Credplan e alteração no sistema de crédito de pagamento https://blog.apcefmg.org.br/funcef/aposentados-reivindicam-a-volta-da-margem-consignavel-do-credplan-e-alteracao-no-sistema-de-credito-de-pagamento/ https://blog.apcefmg.org.br/funcef/aposentados-reivindicam-a-volta-da-margem-consignavel-do-credplan-e-alteracao-no-sistema-de-credito-de-pagamento/#respond Wed, 23 Sep 2020 13:16:35 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=2450 A mobilização acontece por meio de abaixo-assinado destinado à Funcef Os aposentados e pensionistas assistidos pela Funcef criaram um abaixo-assinado virtual para reivindicar a liberação imediata da margem consignável do Credplan e pedir a alteração no sistema de crédito de pagamento, que deixou os aposentados com a conta negativa nesse fim de semana. Clique aqui para assinar. A alteração […]

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]]> A mobilização acontece por meio de abaixo-assinado destinado à Funcef

Os aposentados e pensionistas assistidos pela Funcef criaram um abaixo-assinado virtual para reivindicar a liberação imediata da margem consignável do Credplan e pedir a alteração no sistema de crédito de pagamento, que deixou os aposentados com a conta negativa nesse fim de semana. Clique aqui para assinar.

A alteração no sistema de crédito de pagamento pegou os aposentados e aposentadas de surpresa nesse fim de semana. Com o lançamento antecipado dos débitos futuros antes de terem sido realizados os créditos, milhares de aposentadas e aposentados ficaram negativados impossibilitados de movimentar a própria conta.   

A Fenae enviou ofício à Funcef reivindicando que o procedimento seja revisto imediatamente e os créditos e débitos referentes aos pagamentos de benefícios e seus respectivos descontos sejam efetuados e lançados no sistema no mesmo dia.   

Já a margem consignável é uma preocupação dos participantes desde dezembro do ano passado, quando a Funcef restringiu o crédito em cerca de 50%. Mesmo com o convênio do INSS garantido, a Fundação ainda não deu nenhuma previsão para a volta da margem.

Veja o ofício na íntegra.

Fonte: fenae.org

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]]> Além da falta de organização do governo que ainda não divulgou o calendário das novas parcelas do auxílio emergencial, a instabilidade no sistema foi apontada como uma das causas das filas

As filas nas agências da Caixa voltaram a aparecer em muitas cidades pelo Brasil. O pagamento da parcela do Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (FGTS) Emergencial e as das parcelas residuais – no valor de R$ 300,00 – do Auxílio Emergencial têm sido os principais motivos. As entidades representativas da categoria apontam que a falta de planejamento do governo deixa a população confusa e contribui para o aumento das filas. A ausência de divulgação do calendário de pagamento dos beneficiários do Cadastro Único e dos trabalhadores que se inscreveram pelo aplicativo e site agravam a situação. Outro motivo apontado pelos representantes dos empregados é a instabilidade no sistema da Caixa.

Com os aplicativos e o banco digital sendo testados em plena pandemia, onde o serviço já está saturado, a falta de trabalhadores se tornou evidente. “A Caixa tem um déficit de quase 20 mil e não houve reposição. A falta de empregados compromete a qualidade do atendimento à população, especialmente neste momento de crise como o que estamos vivendo agora”, afirmou o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), Sergio Takemoto.

A contratação de mais trabalhadores foi reivindicada durante as negociações da Campanha Salarial de 2020. Segundo a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), Fabiana Uehara Proscholdt, a Caixa precisa dispor de mais recursos para a área de Tecnologia da Informação (TI). “A Caixa precisa de mais empregados porque a demanda não está diminuindo, e só piora com a falta de planejamento da direção da Caixa”, avaliou a coordenadora.

A falta de planejamento do governo não é um comportamento recente. Na última semana, Sergio Takemoto, definiu como preocupante a situação e temia a volta das filas. Para ele, o governo segue sem ouvir as entidades e a sociedade. “Os trabalhadores que precisam do benefício estão sem o calendário até agora. Não há dúvidas que essa população irá buscar à Caixa para esclarecer as dúvidas. O empregado da Caixa da linha de frente é o principal apoio de quem precisa esclarecer os motivos de não estar recebendo o auxílio, uma vez que o governo não assume esse papel. Parece que após sucessivos erros, o governo ainda não aprendeu, segue ignorando essa desorganização e expondo os beneficiários e os empregados da Caixa ao risco de contágio da Covid-19”, afirmou o presidente da Fenae.

Takemoto ressaltou que desde o início da pandemia a Fenae e o movimento sindical alertam para o problema das filas e reivindicam uma campanha de esclarecimento e apoio de outras áreas de governo para a organização das filas e aglomerações em agências da Caixa.

“O governo vem ignorando as diversas reivindicações que nós da Fenae e o movimento sindical fizemos desde o início do pagamento do auxílio e continua submetendo a população e os trabalhadores da Caixa às situações que vêm se repetindo”, destacou Takemoto.

Sem planejamento, jornadas de trabalho seguem extensas

A falta de planejamento do governo tem causado exaustão entre os empregados da Caixa. Segundo a coordenadora da CEE/Caixa, os trabalhadores estão atuando em jornadas de 10 e 12 horas, além dos sábados.

A Caixa também assumiu, em mesa de negociação, o compromisso de empenhar-se para excluir da portaria o calendário de sábado e, para o momento, trabalhar ao menos sábado alternativamente, mas não está cumprindo.

“Vemos que não existe necessidade de abertura das agências aos sábados, isso não tem aliviado as demandas que tem chegado às agências durante a semana e pior, os empregados estão extremamente estafados. A Caixa tem que contratar mais empregados isso vai melhorar não só as condições de trabalho para quem está na linha de frente e consequentemente a população também será mais bem atendida”, disse Fabiana.

Fonte: fenae.org

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/filas-reaparecem-nas-agencias-da-caixa-e-voltam-a-preocupar/feed/ 0 2443 Fenae divulga carte aberta ao presidente da Funcef https://blog.apcefmg.org.br/funcef/fenae-divulga-carte-aberta-ao-presidente-da-funcef/ https://blog.apcefmg.org.br/funcef/fenae-divulga-carte-aberta-ao-presidente-da-funcef/#respond Thu, 17 Sep 2020 12:47:46 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=2419 Infelizmente, a divulgação de comunicados inoportunos parecem estar se tornando prática na Funcef. Não bastasse a lamentável nota publicada, e depois sabiamente retirada do site, sobre a questão envolvendo as mulheres pré-78, a presidência da Entidade distribui agora uma carta aberta que pretende, segundo o próprio texto repudiar “elucubrações suscitadas por algumas Associações…”, e ensejar […]

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Infelizmente, a divulgação de comunicados inoportunos parecem estar se tornando prática na Funcef. Não bastasse a lamentável nota publicada, e depois sabiamente retirada do site, sobre a questão envolvendo as mulheres pré-78, a presidência da Entidade distribui agora uma carta aberta que pretende, segundo o próprio texto repudiar “elucubrações suscitadas por algumas Associações…”, e ensejar “o conhecimento da verdade” aos participantes dos planos administrados pela Funcef, incluídos, por óbvio, os “alegados associados” das associações. 
 
Fica evidente, pelos termos utilizados nos parágrafos iniciais, o objetivo de generalizar a crítica àqueles que representam os participantes, que trabalham ou trabalharam na patrocinadora, uma vez que as associações não são nominalmente citadas, apesar da utilização do plural na referência, podendo levar quem lê a carta aberta ao entendimento que a intenção é fazer referência a todas as entidades representativas sem distinção. E ainda colocando em dúvida essa legitima representatividade ao usar a expressão “alegados associados”. Não poderia começar de forma menos respeitosa a manifestação da presidência da Funcef. 
 
Apesar disso, não chega a surpreender quem acompanha a questão, pois a tentativa de desqualificar a intervenção de quem discorda de alguma posição ou atitude tomada está em sintonia com o modelo de gestão que emana do atual governo, assim como a tentativa de esvaziar o poder de ação de entidades representativas de aposentados e trabalhadores de uma forma geral. 
 
Afirmar que uma eventual opinião única em relação à utilização do voto de minerva em matéria em que o Estatuto vigente exige quórum qualificado não traduz um entendimento jurídico comum, mas decorre de uma ação “orquestrada” e sem amparo técnico (com que objetivo?) poderia até ser considerada infantil não fosse o flagrante desrespeito às assessorias jurídicas dessas associações e não estivesse a FUNCEF fugindo da discussão da nulidade do ato nos processos em curso.  
 
Além da tentativa vã de desqualificação, a Carta Aberta procura convencer aos incautos que a decisão do presidente do Conselho Deliberativo da Funcef é apenas uma decorrência imposta por decisão de “instancia superior”. Também não é entendimento pacificado. A Previc, a mesma que no passado atestou a legalidade e a aprovação desse mesmo e Estatuto, manifesta-se agora em sentido contrário, no entendimento da Funcef, no que diz respeito ao parágrafo primeiro do artigo 32. Mesmo considerando o entendimento da Funcef em relação à posição da Previc e mesmo, ainda, que a Funcef entendesse que não devesse discutir esse entendimento nos fóruns pertinentes, é preciso ficar claro que a Previc não determinou que o Estatuto em vigor fosse ignorado. Essa foi a forma que o Conselho Deliberativo da Funcef, na figura de seu presidente, escolheu para atender e se submeter ao entendimento atual (quem sabe qual será no futuro?) do órgão supervisor. Apenas isso. 
 
Quanto à questão que envolve “maior estabilidade e menor flutuação no passivo” que segundo o presidente da Funcef foi ignorada pelas associações resta esclarecer que, no que diz respeito à Fenae, esse ponto jamais foi ignorado. Mas a questão objetiva é outra. Quanto ao processo de saldamento, esse tema foi amplamente discutido e tratado. Dentre os itens que constavam do debate à época, as questões atuariais que diziam respeito à estabilidade e flutuação de passivo estavam incluídas. A questão que se coloca é que, naquela oportunidade a Caixa ofereceu aos participantes a possibilidade de permanecerem no plano nas bases técnicas que ele possuía, com seus ônus e bônus. A decisão foi tomada com a participação da Caixa, do participante e da Funcef. Agora, anos depois, de forma unilateral são promovidas mudanças em pontos que foram fundamentais para a tomada de decisão dessas pessoas no passado. Utiliza-se o voto de qualidade, a revelia do estatuto ainda vigente, para desrespeitar a escolha do participante com os decorrentes ônus, muitos já pagos, alterando as regras de suas aposentadorias, para muitos o bônus da opção feita. Esse é o ponto que merece ser considerado. Se mudanças devem ou precisam ser feitas que sejam feitas respeitando a forma legal e considerando a participação e opinião de todos os envolvidos. De todos que participaram da decisão anterior. 
 
Visões diferentes de diversas questões sempre existiram e existirão. O judiciário é instancia para dirimir algumas dessas dúvidas. Desqualificar pontos de vista diferentes, menosprezar ou tentar tirar a legitimidade de representação de entidades de funcionários e aposentados não contribui para relações saudáveis em um ambiente que se pretenda democrático.  
 
Lamentáveis algumas expressões e termos utilizados na citada Carta Aberta, que não condiz com o perfil demonstrado até então pelo atual presidente da Funcef. Que tenha sido apenas mais uma nota infeliz e que, dentro do possível, tenha o mesmo destino daquela referente à decisão judicial envolvendo as mulheres pré-78.

Fonte: fenae.org

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]]> CEE/Caixa reivindicou, em mesa de negociação, o fim da abertura aos sábados e questionou a necessidade da medida

Empregados esgotados pela jornada extenuante de trabalho. Esse é o sintoma predominante dos trabalhadores da Caixa que vêm atuando aos sábados. Mesmo com a reivindicação para suspender a abertura das agências, a Caixa segue com o calendário. As entidades representativas dos bancários criticam a manutenção dessa medida, uma vez que as filas nas agências reduziram consideravelmente. A Caixa também assumiu, em mesa de negociação, o compromisso de empenhar-se para excluir da portaria o calendário de sábado e, para o momento, trabalhar ao menos sábado alternativamente, mas não está cumprindo.

No último dia 12 de setembro, 770 agências abriram em todo país, das 8h às 12h. O atendimento foi feito para os beneficiários do Auxílio Emergencial e do Saque Emergencial do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Para o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, a Caixa precisa ouvir os empregados. Foram eles que fizeram o pagamento do auxílio emergencial e os saques do FGTS para mais de 100 milhões de brasileiros. “Há tempos que nós da Fenae e o movimento sindical vem questionando a necessidade das agências continuarem abrindo aos sábados. As demandas diminuíram e os dias úteis estão sendo suficiente para atender à população”, afirmou.

O assunto também foi pauta frequente na mesa de negociação da Campanha Salarial 2020. Segundo a Coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e secretária de cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT), Fabiana Uehara Proscholdt, a Caixa tem que avançar no que foi debatido em mesa. “O banco disse durante as negociações que trabalharia junto ao governo para alterar a portaria que consequentemente extinguiria o trabalho aos sábados e disse também que a princípio isso poderia ser de forma alternada. Vemos que isso não está acontecendo. E os colegas cada vez mais cansados”, afirmou.

Membro do CEE/Caixa e Federação dos Trabalhadores em Instituições Financeiras de Santa Catarina (FETRAFI-SC), Edson Heemann, ressaltou que o fim da abertura aos sábados é uma reivindicação de toda a categoria. “Os empregados estão relatando a falta do revezamento entre os trabalhadores ou agências e que todos estão muito esgotados. Além disso, os gerentes gerais têm sido chamados para atuar em outras unidades, porém sem qualquer tipo de remuneração ou compensação do dia trabalhado”, afirmou.

Durante a negociação da Campanha Salarial 2020, a Caixa informou que o pedido está em avalição e o objetivo é adequar as próximas portarias para que não haja a abertura. Até esse momento, a intenção é trabalhar alternadamente até excluir a portaria.

Fonte: fenae.org

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]]> Antecipação dos benefícios foi uma solicitação da Contraf-CUT, assessorada pela CEE/Caixa

Após reinvindicação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), assessorada pela Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/ Caixa), a Caixa irá antecipar o valor da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e do Abono Único para a próxima segunda-feira (14). De acordo com as regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e do Acordo Coletivo de Trabalho, tanto o pagamento da PLR (50%) quanto o abono seriam feitos até o dia 30 de setembro.

A manutenção da PLR Social foi uma conquista importante para os empregados da Caixa. As negociações entre a Comissão dos Empregados e a direção do banco foram intensas. Para a coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/ Caixa) e secretária da Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fabiana Uehara Proscholdt, esse é um reconhecimento para os empregados da Caixa por todo o trabalho social realizado, principalmente agora durante a pandemia.

“Os empregados têm demonstrado o comprometimento com os resultados do banco. Desde o início da pandemia eles provaram, mais uma vez, que a Caixa é imprescindível para todos os brasileiros. A antecipação é valorização de todos os colegas”, avaliou a coordenadora.

O presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto, também a avalia a antecipação da PLR como uma valorização dos empregados. “Os empregados têm feito um grande trabalho para pagar os mais de 67 milhões de brasileiros que estão recebendo o auxílio emergencial. A PLR é o reconhecimento deste trabalho”, afirmou.

Confira aqui o ofício enviado à Caixa

Limitação

Durante as negociações a CEE/Caixa protestou com relação à restrição imposta pelo governo Bolsonaro. Por meio da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), a PLR e PLR Social estão limitadas a no máximo três Remunerações Básicas (RBs) por empregado. “A limitação feita pelo governo é de um equívoco gigantesco. Mas o SEST condicionou a sua autorização pra CAIXA extrapolar o limite permitido para poder pagar a PLR Social se tivesse essa restrição. E entendemos que a PLR Social era importante para os empregados.

Veja aqui a minuta da PLR

Fonte: fenae.org

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]]> Ato aconteceu na sexta-feira (04) e também contou com a assinatura do CCT da categoria com a Fenaban

Está assinado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos Bancários da Caixa. O ato aconteceu na última sexta-feira (04), mesmo dia da assinatura da nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária em todo o país. A nova CCT foi possível após aprovação em assembleias de bancários em sindicatos de todo o país do acordo entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). 

Após muita luta e reivindicações, os trabalhadores Caixa conseguiram assegurar os direitos. Uma das principais conquistas foi o Saúde Caixa para todos. Cerca de dois mil empregados que estavam sem o plano de saúde, entre eles as pessoas com deficiência, poderão receber o benefício. Outra conquista importante é a garantia da PLR e a PLR social para os empregados do banco.

Para o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto, essa foi uma conquista fundamental para os trabalhadores da Caixa. “A assinatura do Acordo Coletivo é uma vitória dos empregados da Caixa. Estamos vivendo uma crise profunda por conta da pandemia e da economia. Além disso, esse governo e a direção da Caixa seguem atacando os trabalhadores, retirando direitos e enfraquecendo o papel da Caixa com a agenda privatização. Essa conquista mostra que unidos, os trabalhadores da Caixa são mais fortes”, afirmou Takemoto.

A coordenadora da CEE/Caixa e secretária da Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fabiana Uehara Proscholdt, destacou que os trabalhadores venceram uma grande batalha.

“O acordo coletivo refletiu exatamente o que nós debatemos em mesa e o que foi aprovado pelas assembleias. Não poderia ser diferente disso. Nosso foco agora é fazer alguns estudos para pensar na sustentabilidade do nosso plano a partir de 2022 e outra cobrança importante é para que os novos empregados já possam ser incluídos no plano de saúde. Temos cobrando também melhores condições de trabalho, principalmente para os colegas que estão na rede”, avaliou Fabiana

Assinatura da Convenção Coletiva

O acordo assinado com a Fenaban garante para este ano reajuste de 1,5% mais abono de R$ 2.000 e a reposição do INPC para demais verbas como vale-alimentação e vale-refeição, assim como para os valores fixos e tetos da PLR. Para 2021, haverá aumento real de 0,5% (INPC + 0,5%) e aumento real de 0,5% para salários.

“Esse acordo é resultado de muito trabalho, muita negociação feita pelo Comando Nacional, que é muito plural e tem muita unidade. Representamos em torno de 90% da categoria. Tivemos assembleias virtuais de fechamento com um público recorde votando. Foi com uma representatividade muito grande, com mais de 110 mil bancários que participaram dessas assembleias. Isso é muito importante”, falou no evento de assinatura a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, que é uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.

Presente à cerimônia de assinatura, o presidente nacional da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Sergio Nobre, destacou a importância do acordo. “Vivemos uma crise inédita em nosso país e construir um acordo que preserva os salários por dois anos é muito importante. O acordo é simbólico porque mostra um caminho para as demais categorias. Ressalto que na maioria das categorias ainda se luta pelo direito de se sentar à mesa de negociação para discutir as demandas”, disse Sergio Nobre.

Resumo das negociações com a Fenaban

Fonte: fenae.org

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]]> A reivindicação dos empregados foi conquistada na mesa de negociação e aprovada em assembleia pela categoria

A inclusão das pessoas com deficiência (PcD) no Saúde Caixa foi destaque na coluna Radar, da revista Veja, nesta quarta-feira (02). A garantia dos PcDs no Saúde Caixa foi uma reinvindicação intensa, conquistada após muita pressão dos empregados na mesa de negociação e garantido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A nota destacou que 174 trabalhadores com deficiência da Caixa, aprovados no concurso de 2014, estavam desassistidos.

A coluna ouviu o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto, que ressaltou a falta do Saúde Caixa para esses trabalhadores em plena pandemia. “Empregados que continuavam desassistidos mesmo em uma pandemia. Muitos deles, atuando na linha de frente do atendimento a mais de 120 milhões de brasileiros para o pagamento do Auxílio de R$ 600, do FGTS Emergencial e de todos os outros benefícios sociais operacionalizados pelo banco público”.

No texto, o jornalista Evandro Éboli lembrou que, após as assembleias, os bancários decidiram pela aprovação do plano de saúde. Em uma matéria de 25 de agosto, Éboli já havia questionado a falta do plano para as pessoas com deficiência e destacou a incoerência do governo. Em uma solenidade com a primeira-dama, Michelle Bolsonaro dando boas-vindas aos novos empregados, que ainda iriam trabalhar mais de um ano desassistidos.

Além dos empregados PcDs, também foram incluídos no Saúde Caixa os outros aprovados no concurso de 2014 e chamados pela Caixa.

Confira aqui a íntegra da coluna Radar.

Fonte: fenae.org

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]]> A portaria facilitaria o acesso do trabalhador ao auxílio-doença, FGTS e outros benefícios

Menos de 24 horas depois de ser publicada, o Governo Federal revogou, nessa quarta-feira (02/9), a Portaria 2.309, que incluía a contaminação por coronavírus na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT). A portaria facilitaria o acesso dos trabalhadores ao auxílio-doença pago pelo INSS e ao FGTS, além de garantir a estabilidade de 12 meses no emprego. 

O Brasil é o segundo país mais atingido pela Covid-19 no mundo, e a situação dos trabalhadores na linha de frente se arriscando e arriscando suas famílias para prestar atendimento à população é insustentável.   

Com a decisão do STF, o covid-19 ainda pode ser pode ser considerada uma doença ocupacional, equiparando-a a acidente de trabalho, se o trabalhador comprovar o nexo causal (relação entre a doença e o trabalho). A portaria, no entanto, facilitava a concessão automática do benefício.  

“Temos um cenário na Caixa de muitos bancários trabalhando presencialmente nas agências e lidando diariamente com aglomerações de pessoas. Agora, o Governo nega os direitos básicos de saúde e reafirma que nunca se importou com a vida dos trabalhadores”, ressalta a Diretora de Saúde e Previdência da Fenae, Fabiana Matheus.

Fonte: fenae.org

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