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Intensificando a campanha pelas vacinas, o Sindicato promove um abaixo-assinado virtual que cobra a inclusão da categoria bancária no grupo prioritário para a imunização. A ação destaca que bancárias e bancários atuam, desde o começo da pandemia, no atendimento à população e são trabalhadores com alto risco de contaminação nas unidades de trabalho.

É fundamental a assinatura de todas e todos e que chamem seus colegas, amigos e familiares para fortalecer a mobilização. Clique aqui para assinar.

A atividade bancária é considerada essencial nos termos do Decreto n° 10.282 de 20 de março de 2020, alterado pelo Decreto n° 10.329 de 28 de abril de 2020, que regulamenta a Lei n°13.979 de 6 de fevereiro de 2020.Esta importante atividade se mantém ativa e em funcionamento, de segunda a sexta-feira, em todo o território brasileiro. A categoria vem prestando o serviço com máxima eficiência a partir das condições que lhe são disponibilizadas, mesmo no atual contexto de agravamento da pandemia. Na maioria das agências, porém, ainda ocorre aglomeração de pessoas e filas nos autoatendimentos, bem como nos serviços de caixa e áreas de gerência e negócios.

“Da mesma forma que a categoria bancária está listada nas atividades essenciais desde o começo da crise sanitária, queremos que ela seja incluída como prioritária no Plano Nacional de Imunização e no Plano Estadual de Vacinação de Minas Gerais. A proteção à categoria representa mais proteção a toda a sociedade”, afirmou o presidente do Sindicato, Ramon Peres.

Fonte: www.bancariosbh.org.br

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]]> O jornal mostrou depoimentos de empregados relatando que as cobranças por metas e resultados continuaram, mesmo diante do trabalho extenuante do pagamento do auxílio emergencial

O esgotamento dos empregados da Caixa Econômica Federal durante a pandemia foi tema de uma reportagem veiculada pelo RJTV nesta quarta-feira (17). Além do pagamento do auxílio emergencial e de outros programas do governo para ajudar a população a enfrentar a crise, a cobrança por metas e resultados tem provocado adoecimento dos trabalhadores.

A reportagem divulgou uma pesquisa feita pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) com gestores e assistentes da Caixa do Rio de Janeiro que confirma o esgotamento dos empregados. O levantamento mostra que 68% dos profissionais relataram ansiedade, depressão, angústia e pânico. 46% relacionaram estes sintomas à Covid-19. 37% dos profissionais consultados declararam problemas de saúde mental. Destes, 98% atribuem o adoecimento ao trabalho na Caixa. Cerca de 73,9% dos pesquisados que atuam nas agências responderam que, durante a pandemia, trabalharam mais do que a jornada contratual.

É importante lembrar que a Caixa não divulga o número oficial de contaminações e mortes entre os trabalhadores do banco, apesar da cobrança das entidades sindicais e associativas.

“Se era difícil para quem ficava horas esperando [nas filas], lá dentro os funcionários também sentiram, e muito, os efeitos da carga extra de trabalho”, informou o jornal. O volume de trabalho provocou o afastamento de muitos trabalhadores do serviço presencial, mas a direção do banco não repôs os funcionários, aumentando a jornada de quem ficou nas agências. O jornal mostrou depoimentos de empregados relatando que as cobranças por metas e resultados continuaram, mesmo diante do trabalho extenuante durante a pandemia.

A coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), Fabiana Uehara Proscholdt, informou que a pesquisa foi entregue na mesa de negociação com a empresa, realizada nesta terça-feira (16). “A pesquisa foi realizada entre os gestores do Rio de Janeiro, mas reflete o que está sendo vivenciado por todos os empregados da Caixa no país inteiro. Com a retomada do auxílio emergencial, a situação volta a piorar”, avaliou Fabiana. “Por isso temos debatido com o banco a necessidade de ampliação dos protocolos de segurança para proteger a saúde dos empregados e da população contra o coronavírus, mais contratações para melhorar as condições de trabalho e, claro, que o foco dos colegas que estão nas agências seja o atendimento e não cobrança de metas”, ressaltou.

Durante a entrevista ao jornal, o presidente da Associação de Gestores da Caixa (Agecef) no Rio de Janeiro e integrante da CEE/Caixa, Rogério Campanate, falou sobre o déficit de empregados do banco. “Nos últimos 5 anos a gente teve uma baixa de quase 20 mil vagas. Foram sucessivos planos de demissão voluntária que a empresa não fez reposição. Já fomos mais de 100 mil empregados e agora somos pouco mais de 80 mil”, disse Campanate.

O presidente da Federação Nacional do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sergio Takemoto, chama a atenção para o retorno do pagamento do auxílio emergencial e o agravamento da pandemia. “Estamos muito preocupados porque a tendência é piorar. Temos cobrado da Caixa o reforço dos protocolos de segurança e mais contratações. Depois de muitas cobranças, hoje a Caixa anunciou a contratação de mais trabalhadores, mas está muito longe do necessário para cobrir a deficiência de empregados”. Takemoto lembra que a Caixa não divulga o número oficial de contaminações e mortes entre os trabalhadores do banco, apesar da cobrança das entidades sindicais e associativas.

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/reportagem-do-rjtv-mostra-o-esgotamento-dos-empregados-caixa-durante-a-pandemia/feed/ 0 3492 Crescem assinaturas para abaixo-assinado por novas contratações na Caixa https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/crescem-assinaturas-para-abaixo-assinado-por-novas-contratacoes-na-caixa/ https://blog.apcefmg.org.br/defesa-dos-empregados/crescem-assinaturas-para-abaixo-assinado-por-novas-contratacoes-na-caixa/#respond Fri, 27 Nov 2020 15:27:34 +0000 https://blog.apcefmg.org.br/?p=2756 Documento reivindica a recomposição do quadro de empregados desse banco público, que tem caído anualmente e levado a sobrecarga para os servidores Em poucas horas, o abaixo-assinado lançado conjuntamente pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para pedir mais contratações […]

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]]> Documento reivindica a recomposição do quadro de empregados desse banco público, que tem caído anualmente e levado a sobrecarga para os servidores

Em poucas horas, o abaixo-assinado lançado conjuntamente pela Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para pedir mais contratações para a Caixa já possui quase 700 assinaturas. 

Apoie e fortaleça essa campanha!

O documento foi lançado durante a live que debateu, nesta quarta-feira (25), o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) do banco público e as cobranças abusivas feitas aos servidores. Foi elaborado diante da constatação de que a Caixa perdeu mais de 17 mil empregados nos últimos cinco anos e a avaliação de que o peso de trabalho tende a ficar maior com o PDV, que pode retirar mais de dois mil trabalhadores da estatal.

A preocupação com o déficit funcional da Caixa Econômica não é de hoje e tem sobrecarregado, há anos, os servidores, além de prejudicar o atendimento. Conforme balanços divulgados pela Fenae e pela Contraf-CUT, a Caixa passou de 101.484 trabalhadores em janeiro de 2015 para 84.320 em junho de 2020. Uma queda de mais de 20%. 

Na avaliação do presidente da Fenae, Sérgio Takemoto, a Caixa não contrata mais trabalhadores, o que faz com que o peso fique ainda maior. “A meta da direção do banco deveria ser preservar a vida dos empregados e da população”, ressaltou ele, ao lembrar que o objetivo deste documento, é reivindicar a recomposição desse quadro de empregados, que tem caído anualmente.

Dias estressantes

É público entre os servidores – e já foi denunciado em várias lives realizadas pela Fenae nos últimos meses –  a situação dos empregados, hoje, que têm passado por condições estressantes de trabalho, precariedade nas unidades em que atuam e sido submetidos à pressão constante para obtenção de resultados através de metas abusivas. 

“Recentemente, o banco aumentou as metas mais uma vez, chegando a triplicar para alguns empregados”, contou Takemoto.

Isto tudo acontece porque, como a Caixa ficou responsável pelo pagamento do auxílios e liberação de recursos para pessoas que perderam o emprego neste período de pandemia, os servidores passaram a ter mais atividades, uma vez que mais de 100 milhões de pessoas passaram a procurar o banco mensalmente. Dentre estas pessoas, estão beneficiários auxílio emergencial, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm). 

Metas abusivas

“Os colegas estão adoecendo com as jornadas estafantes de atendimento e reforçada por metas abusivas. Contratar mais significa dar melhores condições a todos os trabalhadores e claro melhor atendimento para a população”, disse a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt. De acordo com ela, a contratação de mais servidores precisa ser imediata, uma vez que a falta de trabalhadores tem afetado não apenas os empregados, como a população. 

Também o diretor presidente da Apcef/SP e membro da CEE/Caixa, Leonardo Quadros, reclamou da situação. “A sobrecarga de trabalho à qual os empregados estão submetidos expõe de maneira clara a necessidade de mais contratações. A direção da Caixa não pode se omitir, e deve agir imediatamente para sanar o problema, agravado pela decisão da direção do banco de anunciar mais um PDV. É necessário contratar, já”, alertou ele.

Conforme dados da Caixa, enquanto o déficit de empregados cresce, as contas e atendimento do banco público também aumentam. Para se ter ideia, entre 2014 e 2020, as contas de clientes Pessoa Física e Pessoa Jurídica saltaram de 70,3 milhões para 128 milhões, um aumento de 82,11%. Além disso, o indicador de quantidade de contas por empregado mais que dobrou, aumentando de 693 para 1.519.

Confira abaixo o número de empregados da Caixa ao longo dos anos:

2010 – 83,2 mil
2011 – 85,6 mil
2012 – 92,9 mil
2013 – 98,2 mil
2014 – 101,5 mil
2015 – 97,5 mil
2016 – 95 mil
2017 – 87.654
2018 – 84.952
2019 – 84.066
2020* (dados do 2 tri 2020) – 84.320

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> A defesa do emprego foi o tema das negociações desta quinta-feira, 6, entre o Comando Nacional dos Bancários e representantes da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Foi a segunda rodada de negociações, feita por videoconferência. O debate se dá em meio à redução dos postos de trabalho.

De acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho, de janeiro de 2013 a dezembro de 2019 os bancos fecharam 70 mil postos de trabalho, o que equivale a uma redução de cerca de 14% da categoria. Sendo que 51 mil postos foram cortados só entre 2016 e 2019. Entre as reivindicações apresentadas estão a manutenção dos empregos e a suspensão das demissões.

Mesmo após o acordo entre o Comando Nacional e a Fenaban, no início da pandemia, para a suspensão das demissões no período, os bancos demitiram. O campeão das demissões foi o Santander que, no segundo trimestre deste ano, demitiu 844 bancários.

“Queremos que os bancos respeitem os trabalhadores e que tenham responsabilidade, já que mesmo durante a pandemia e em meio ao processo de negociação com a categoria, houve demissões. Não há justificativa para que bancos que lucram tanto continuem demitindo. Por isso, cobramos a garantia do emprego e que as demissões sejam suspensas”, afirmou o presidente do Sindicato, Ramon Peres, que integra o Comando Nacional dos Bancários.

Em 2012, a categoria bancária era composta por 513 mil trabalhadores, número que caiu para 453 mil em 2018, principalmente após um longo processo de cortes no governo Temer.

Agências fechadas

Foi apresentada também aos representantes da Fenaban a questão do fechamento de agências bancárias. “De dezembro de 2019 até junho deste ano, foram fechadas no país 558 agências bancárias. Nos últimos 12 meses, tem uma média mensal de 100 agências fechadas. Agências são fechadas na pandemia, quando a população mais precisa. É também um impacto para o emprego e para a economia. O desemprego atinge também os seguranças, o pessoal da limpeza”, afirmou Juvandia Moreira, presidenta da Contraf-CUT e coordenadora do Comando Nacional.

Falta emprego para 31,9 milhões de brasileiros, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), apurada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no trimestre terminado em junho deste ano, taxa mais elevada na série histórica iniciada em 2012. O desemprego cresceu 13,3% e o contingente de desempregados, que é de 12,8 milhões. Mas o contingente é muito maior, se forem considerados os 19 milhões que deixaram de procurar trabalho, muitos impactados pela própria pandemia que restringe a procura.

Digitalização

Os representantes da Fenaban argumentaram que a redução do número de agências tem de levar em conta uma mudança na cultura dos clientes que, diante da pandemia, passaram a usar mais o atendimento digital.

Os trabalhadores argumentaram, porém, que a pandemia mostrou outra realidade. Para as entidades representativas da categoria, as agências são necessárias e há ainda uma grande exclusão de pessoas que estão fora do sistema bancário, que não têm acesso à internet, não têm celular e nem computador em casa. Estas pessoas recorrem às agências.

Os representantes da Fenaban pediram um tempo para discutir as propostas apresentadas nesta quinta-feira. Disseram que vão reunir representantes dos bancos, na semana que vem, para avaliar as propostas dos bancários sobre defesa do emprego.

“Hoje, introduzimos esse tema na negociação, que já tinha uma importância antes da pandemia, mas ficou maior ainda. O número de pessoas desempregadas é gigantesco. O Brasil está sofrendo um problema sério e os bancos precisam contribuir com sua parte. Não dá para fechar agências e, quanto às novas tecnologias, queremos que os trabalhadores sejam realocados e requalificados”, afirmou Juvandia.

Veja as datas das próximas negociações

  • 11 de agosto – Saúde e condições de trabalho
  • 13 de agosto – Igualdade
  • 14 de agosto – Cláusulas Sociais
  • 18 de agosto – Cláusulas Econômicas

Fonte: bancáriosbh.org

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]]> A mobilização contou com a participação de representantes dos bancários, vigilantes, bombeiros civis dentre outros

“Todas as vidas importam”. Este foi o recado dado por representantes dos trabalhadores que atuam em bancos, durante ato realizado nesta segunda-feira (27) em frente a matriz 1 da Caixa Econômica Federal e do edifício do Banco do Brasil, em Brasília (DF). O ato em defesa da vida reivindicou das direções da Caixa e do BB isonomia nas medidas para proteção da saúde e da vida de todos os funcionários.

A manifestação seguiu as recomendações de distanciamento social e contou com a participação de dirigentes do Sindicato dos Bancários de Brasília, Sindicato dos Vigilantes e representantes dos terceirizados.

Um dos itens da pauta do protesto foi reforçar a responsabilidade que as direções dos bancos têm com a segurança e a saúde de trabalhadores. Não se trata de defender a saúde e a vida apenas de bancários, mas do conjunto de trabalhadores que constroem o banco, como o pessoal de serviços gerais, da limpeza, os bombeiros civis e os vigilantes.

As empresas deveriam ter a obrigação de olhar para todos, avalia a secretária de Cultura da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e representante da entidades nas negociações com a Caixa, Fabiana Uehara.

“Quando a gente quer proteger a vida, tem que ser a dos bancários e de todos os trabalhadores. No caso específico da Caixa, existe uma diferenciação e acaba que os colegas que são colaboradores ficam menos protegidos e têm outras pressões. A importância dessa atividade hoje foi justamente para dizer que todas as vidas são importantes , todas as vidas de trabalhadores importam”, reforçou Fabiana.

Na atividade, foi denunciado a situação de negligência das empresas terceirizadas em relação à garantia dos protocolos de saúde aos funcionários. Para os dirigentes sindicais, o tratamento está sendo desigual entre os trabalhadores dos bancos.

“Embora juridicamente a relação imponha ao banco responsabilidade subsidiária, no caso de omissões das empresas contratadas, constatamos em distintos lugares e bancos a renúncia em tratar a questão de aplicação dos protocolos de segurança aos trabalhadores terceirizados. E isso vulnerabiliza a todos, ainda mais quando se tem situações como as de retorno ao trabalho presencial dos autodeclarados, medida que poder passar a promover aglomeração de pessoas nas agências,” explica o presidente do Sindicato dos Bancários, Kleytton Morais.

Fonte: www.fenae.org.br

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]]> Segunda fase da campanha #ACAIXAÉTODASUA valoriza a atuação dos trabalhadores do banco público

Mesmo diante de todas as dificuldades, desorganização e falta de planejamento do governo, foi a atuação dos empregados que permitiu concretizar o pagamento do auxílio emergencial, reduzindo as filas e tirando dúvidas. Com a prorrogação do benefício para mais dois meses, novamente, os trabalhadores são chamados para cumprir o papel social da Caixa, atuando na linha de frente para oferecer o melhor atendimento à população que precisa da Caixa para superar a crise do Covid-19.

Nesse sentido, a nova etapa da campanha #ACAIXAÉTODASUA tem o objetivo de agradecer o trabalho essencial exercido pelos empregados da Caixa. Com o mote “Obrigado, pessoal da Caixa. Vocês são essenciais para o Brasil seguir em frente”, a campanha está sendo veiculada nas rádios e TVs do país.

Durante a pandemia, os empregados reforçaram o papel imprescindível do banco público para o Brasil. “Os empregados estão fazendo um trabalho maravilhoso, colocando em risco a saúde para cumprir o papel da Caixa e atender a população brasileira, principalmente os mais carentes. Extrapolam o horário, têm trabalhado aos sábados, numa rotina estressante”, ressaltou o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto.

Ainda segundo o presidente da Fenae, a gestão da Caixa precisa valorizar os empregados e oferecer melhores condições de trabalho. “As entidades que representam os bancários têm atuado fortemente para garantir a proteção da saúde e da vida dos empregados e da população. Continuamos cobrando a Caixa para que adote os protocolos, o home office e amplie as contratações”, afirmou Takemoto.

A campanha #ACAIXAÉTODASUA

Lançada em outubro de 2019, a campanha#ACAIXAÉTODASUA é promovida pela Fenae e o Comitê Nacional em Defesa da Caixa, com a Contraf/CUT e centrais sindicais. O objetivo era alertar os empregados e a sociedade sobre os prejuízos que a venda das partes lucrativas do banco público causaria ao país.

A agenda de privatização da Caixa foi travada por causa da pandemia, mas o governo não desistiu e prepara a abertura de capital da Caixa Seguridade, Caixa Cartões e Loterias.

Fonte: www.fenae.org.br

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